人事处关于有序推进全员续聘工作的通知

发布日期：2016-10-24

人事处关于有序推进全员续聘工作的通知

根据《全员续聘方案》要求，近日各部门都在紧锣密鼓地开展各项工作，现将有关事项明确如下：

一、关于业绩

1.本轮续聘三年业绩累计时间为2014年1月1日至2016年12月31日，且为已完成状态，特殊情况需特殊说明；

2.所有专业技术人员一定如实填写“申报表”、“评分表”，以便学校掌握不同部门、各类人员的真实情况，做出更为客观的评价；

3.若表中没有对应的加分项目，可另附说明，部门给出认定意见；

4.得分评议及材料审核以部门（工作组）为主，学校酌情抽查；

二、关于岗位合同

各部门组织本部门人员从岗位名称、岗位条件、岗位职责、岗位要求、岗位标准、岗位纪律和岗位风险七个方面制定本人岗位合同中的个性化内容，并由负责人于2016年10月24日前审定。学校从25日起陆续抽查各部门的完成情况，校长布置的相关交流会将于校庆之后择期召开。

三、关于工作总结

非领导管理岗位人员撰写2014年1月1日至2016年12月31日三年的工作总结，由所在部门领导审核并确认签字；

四、关于上交表格、材料

1.各系（部、中心）负责组织本部门开展相关工作，并填报《续聘业绩分统计表》（见人事处下载专区）及本部门情况处理说明；

2.行政兼职教师归口至所授课程的系（部）；

3.无所属系（部）人员，以所在部门为单位将表格、材料交至人事处，人事处进行人员分类后转给相关工作组；

4.表格包括“申报表”、“评分表”；材料包括佐证材料和工作总结；

5.系（部、中心）的“统计表”及“情况处理说明”、各部门人员的表格、材料交至人事处的时间为：2016年10月26日上午10点前。上述材料均要求纸质版。

特此通知。

人事处

二〇一六年十月二十四日