关于非领导管理岗位、工勤岗位晋升工作安排的通知

发布日期：2017-11-06

各部门：

《2017年～2019年聘期非领导管理岗位、工勤岗位晋升工作实施方案》（征求意见稿）及附件，公示并征求意见期满，已做合理微调。现将《2017年～2019年聘期非领导管理岗位、工勤岗位晋升工作实施方案》（终稿）及附件传至校园网-人事处-下载专区，请速阅并遵照执行。

时间安排和注意事项如下：

一、时间安排

1.11月8日下午4：00前，将符合要求的纸质材料（申报表、评分表、业绩材料原件、转岗申请等）,以部门为单位、一式两份交至人事处；

2.11月9日～10日，资格审核、业绩认定；

3.11月13～14日，工作组进行基础（业绩）分评分；

4.11月15日，组织述职、民主测评；

5.11月17日，将总分排序结果报领导小组，初步确定晋升人员名单；

6.11月20～24日，校园网公示聘任结果。

二、注意事项

1.申报工勤岗晋升人员可手写填报相关表格；

2.任现职期间有多部门工作经历人员，须相关部门领导分别签字推荐；

3.符合转岗条件的申报人员，提交申报材料的同时，须提交转岗申请（本人手写签字）；

4.新上传的《方案》中的红字部分为微调部分；

5.本次晋升工作的相关政策，由人事处负责解释。

人事处

二〇一七年十一月六日